تقييم تطوير مهني
( تقييم تطوير مهني )
معلومات عامة :
الاسم : | ||
التاريخ : | الموافق: | |
مكان الانعقاد: | ||
الجهة المنظمة : | ||
عنوان التدريب : | ||
اسم المقدم |
ثانيا: تقييم التطوير المهني :
البنود | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | |
1 | إلمام المدرب بمواضيع البرنامج | |||||
2 | قدرة المدرب على توصيل المعلومات | |||||
3 | طريثة تنظيم العرض ( من حيث الوضوح والكفاية ) | |||||
4 | قدرة المدرب على شرح محتوى الدورة | |||||
5 | مدى تعاون المدرب مع المتدربين | |||||
6 | تنوع الانشطة والتمارين والوسائل المستخدمة | |||||
7 | قدرة المدرب على تحفيز المشاركين في التفاعل | |||||
8 | تحقيق اهداف البرنامج التدريبي | |||||
9 | مستوى تنظيم البرنامج التدريبي | |||||
10 | التجهيزات والوسائل المستخدمة |
المرفقات التي تم استلامها في الاجتماع:- | |
الاقتراحات والملاحظات : |
مشرف التدريب : | يعتمد |
أ. | مدير المدرسة |
تعليقات
إرسال تعليق
شكرا لك على الجهد الطيب والله ولي التوفيق